---
title: "1 Innføring i Objectives and Key Results (OKR)"
canonical: "https://forvarelset.tazk.no/space/TO/189923329/1%20Innf%C3%B8ring%20i%20Objectives%20and%20Key%20Results%20(OKR)"
format: markdown
---
<details>
<summary>Innhold</summary>

> Macro (toc)
</details>

### Hva er OKR?

**OKR er et rammeverk for smidig målstyring** som hjelper virksomheter med å definere og oppnå ambisiøse mål. OKR står for *Objectives* and *Key Results*. På norsk: **Mål** og **nøkkelresultater**.

- **Målet **beskriver en ambisjon. Et kvalitativt utsagn som skal være motiverende og inspirerende. Enkelt å forstå og huske.
- **Nøkkelresultater** er målbare indikatorer som viser fremgangen mot målet. De er kvantitative og beskriver hvordan suksess ser ut.

### Hvorfor OKR?

- **Skaper fokus og retning:** OKR hjelper med å prioritere og fokusere på de viktigste målene.
- **Øker engasjement og motivasjon:** Når ansatte forstår målene og ser hvordan deres arbeid bidrar, øker det engasjement og motivasjon.
- **Forbedrer samarbeid og kommunikasjon:** OKR krever at team jobber sammen for å nå felles mål, noe som fremmer samarbeid og kommunikasjon.
- **Gir bedre resultater:** Ved å fokusere på målbare resultater blir det lettere måle fremgang og effekten av tiltak.

### Strategi, OKR og KPI

[Denne artikkelen ](https://blogg.bekk.no/strategi-okr-og-kpier-hvordan-henger-det-sammen-bd95d7f6ef5e)forklarer skillet på en veldig enkel måte:

- Hvor vil du dra? — Strategien
- Er du på rett vei? — OKR
- Er alt annet ok? — KPIer

### Relatert

[https://tazk.atlassian.net/wiki/spaces/TO/pages/87556147](https://tazk.atlassian.net/wiki/spaces/TO/pages/87556147) 

[https://tazk.atlassian.net/wiki/spaces/TO/pages/190021633](https://tazk.atlassian.net/wiki/spaces/TO/pages/190021633) 

[https://tazk.atlassian.net/wiki/spaces/TO/pages/87556191](https://tazk.atlassian.net/wiki/spaces/TO/pages/87556191) 

[https://tazk.atlassian.net/wiki/spaces/TO/pages/193593345](https://tazk.atlassian.net/wiki/spaces/TO/pages/193593345)